猪窝

1.面试第一步：介绍自己

任何职位的面试，第一部无外乎是介绍自己，尽管我不喜欢，尽管我不擅长，但是依然需要介绍自己，否则如何让用人单位了解你？

工作经历：

a. 工作经验：

做过的工作内容，项目经验更好，尽量可以详细描述。

b. 工作业绩：

描述在过去的公司所完成的项目，工作内容，工作结果及相应的业绩。

以上是为了证明你的工作执行能力及项目经验。而由于产品经理职位的特殊性（横向跨部门沟通，多角色沟通等），所以下一步需要描述为职位经验及管理经验。

职位经验：

a. 产品诞生流程的理解

b. 产品部结构的理解（被问到的问题）

2. 针对公司项目及方向，提出自己的理解。

公司招人，就是为了用人，为了更好的完成公司的项目计划及最终的目标，而好的人才，可以确定保证以好的路线达到最终的目标，所以对公司项目的理解及解决，很重要。

a. 项目方向及最终目标

项目方向决定了项目内容，产品线结构，目标人群等，而最终目标决定了产品的盈利模式，盈利及发展周期，整体路线等因素，所以一定要在对方说明项目同时抓住这两点因素。

b. 产品内容或服务结构

根据项目方向，确定目标人群，根据目标人群，确定提供的内容及服务，又是一个相互制约影响的“因素线”，这部分的回应就是要靠经验及过去的知识积累了。

c.  产品的展现形态

同样的内容，不同的展现形态，最终的结果相差可以大到出乎你的意料，所以一定要选择好内容及服务的展现形态。依然依靠的是产品经验。

行业经验

即使工作流程，工作道德，沟通，执行力等因素是各公司，各行业互通，但是行业经验依然会影响人的工作业绩及工作状态，效率等，这个不能强求，但是请记住一句话：或许我无法解决问题，但是我可以很快的找到解决问题的办法。